關(guān)于對(duì)第三屆聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家候選人進(jìn)行公示和考察的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門(單位)：
根據(jù)《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（聊政辦發(fā)〔2012〕28號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于第三屆市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（聊人社字〔2016〕241號(hào)）要求，我們組織實(shí)施了推薦選拔工作。經(jīng)單位推薦、專家評(píng)審，共推薦出2016年度聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考察人選20名。為進(jìn)一步增強(qiáng)選拔工作的透明度，廣泛征求意見，接受社會(huì)監(jiān)督，決定自2016年12月29日起，對(duì)考察人選進(jìn)行公示和考察?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公示。在聊城市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和專家所在單位同時(shí)公示。公示期10天（2017年1月15日結(jié)束）。市人力資源社會(huì)保障局公示期限為2016年12月29日—2017年1月 7日。所在單位可以采取在顯要位置張貼公示公告，單位網(wǎng)站、內(nèi)部局域網(wǎng)同時(shí)公示等多種易于周知的方式公示，公示內(nèi)容包括公示公告、本通知和考察人選的《推薦聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》。公示期間，如對(duì)考察人選有異議，可以直接向考察組、單位人事處（科）或市人力資源和社會(huì)保障部門反映。
二、考察。重點(diǎn)考察本人的政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、廉政情況、業(yè)績(jī)和成果等。考察時(shí)，要聽取所在單位對(duì)其綜合表現(xiàn)情況及公示情況的介紹，聽取所在單位或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)其廉政情況的介紹，與所在單位3-5名專業(yè)技術(shù)人員個(gè)別談話，查看反映其本人業(yè)績(jī)和成果的證書、實(shí)物等?？疾鞂?shí)行分工負(fù)責(zé)，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市直單位人選的考察，委托縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地考察人選的考察。
三、要求。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、各主管部門和專家所在單位要按照規(guī)定要求認(rèn)真做好公示和考察工作，認(rèn)真受理對(duì)公示人選的舉報(bào)和情況反映，仔細(xì)調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況。考察結(jié)束后，考察組對(duì)每個(gè)考察人選寫出500字左右的考察材料（含公示和考察情況），于2017年1月20日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
市人力資源社會(huì)保障局接訪時(shí)間：工作日8:30—17:30
接訪地點(diǎn)：市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處
聯(lián)系電話：(0635)
8288780（傳真）
聯(lián)系人：黃學(xué)芬
聊城市人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月28日
關(guān)于對(duì)第三屆市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考察人選的公示公告
附件2：
關(guān)于對(duì)第三屆市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考察人選的公示公告
根據(jù)《聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（聊政辦發(fā)〔2012〕28號(hào)）和《關(guān)于第三屆市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（聊人社字〔2016〕241號(hào)）要求規(guī)定，為進(jìn)一步增強(qiáng)選拔工作的透明度，廣泛征求意見，接受社會(huì)監(jiān)督，我單位連月英同志經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^2016年度聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦人選，現(xiàn)予以公示。
如有異議，請(qǐng)與人事科聯(lián)系。
聯(lián)系電話：8421650
公示期限：2016年12月29日—2017年1月7日
東昌府區(qū)中醫(yī)院
016年12 月 29 日
附件2
推薦聊城市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表
推薦單位（蓋章）：
2016年 11 月 16 日
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姓 名
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連月英
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性別
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女
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出生
日期
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73 年 03 月 15日
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推薦順序
（位次/人數(shù)）
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學(xué)歷
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本科
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學(xué)位
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無
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現(xiàn)聘專業(yè)
技術(shù)職務(wù)
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副主任護(hù)師
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黨內(nèi)
職務(wù)
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支部委員
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行政
職務(wù)
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副院長(zhǎng)
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工作單位
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聊城市東昌府區(qū)中醫(yī)院
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何年入選“百千萬人才工程”國家級(jí)人選
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無
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何年度享受國務(wù)院頒發(fā)
政府特殊津貼人員
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無
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何年度省有突出貢獻(xiàn)的
中青年專家
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無
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主 要 業(yè) 績(jī)
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獲 獎(jiǎng) 或 專 利 情 況
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發(fā)表或出版的主要論文、著作、作品等
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連月英，中共黨員，副主任護(hù)師，本科學(xué)歷，東昌府區(qū)中醫(yī)院分院副院長(zhǎng)；東昌府區(qū)中醫(yī)院團(tuán)支部書記、工會(huì)副主席；中共東昌府區(qū)中醫(yī)院鄭家分院支部委員。
1992年8月畢業(yè)后分配到聊城市東昌府區(qū)中醫(yī)院的老院址鄭家鎮(zhèn)駐地工作，1996年10月被任命為內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)。1999年3月任護(hù)理部主任，任職中制定出了一整套的護(hù)理管理方案，使護(hù)理工作有章可循，醫(yī)院的護(hù)理管理工作上了一個(gè)大的、新的臺(tái)階，得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)和全體職工的認(rèn)可。
自2011年分管公共衛(wèi)生工作以來，她帶領(lǐng)公共衛(wèi)生工作人員下村入戶，為轄區(qū)內(nèi)的居民建立健康檔案；為慢病患者、孕婦及0-6歲兒童查體、隨訪；定期對(duì)老百姓進(jìn)行健康教育講座……在人們?nèi)罕娭械姆错懞芎?。公共衛(wèi)生工作由原來的成績(jī)平平到現(xiàn)在的名列前茅，得到區(qū)衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)們的贊譽(yù)和認(rèn)可。
百忙之中，她沒有忘記學(xué)習(xí)，把平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)形成文章，先后在省級(jí)、國家級(jí)刊物上發(fā)表論文十余篇；參編論著四部；完成專利一項(xiàng)，去年又成功申請(qǐng)了兩項(xiàng)發(fā)明專利，現(xiàn)正在審批過程中；完成科研項(xiàng)目四項(xiàng)，均獲得國內(nèi)領(lǐng)先，一項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)，另外三項(xiàng)待評(píng)。
業(yè)績(jī)并不出色，戰(zhàn)功并不顯赫，她只是懷著一顆平凡的心帶領(lǐng)她的護(hù)理姐妹們用辛勤的汗水滋潤(rùn)著無數(shù)患者脆弱的心靈；用真摯的愛心延續(xù)著萬千患者寶貴的生命；用執(zhí)著、奉獻(xiàn)、愛心、犧牲刻寫著一條新的長(zhǎng)征之路。
本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)
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獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱
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獲得
時(shí)間
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獲 獎(jiǎng) 類 別
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等級(jí)
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位次/人數(shù)
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題 目
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出版或
發(fā)表時(shí)間
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SCI\EI\ISTP收錄
或出版社名稱
或發(fā)表刊物名稱
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影響
因子
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位次/人數(shù)
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1.面對(duì)面培訓(xùn)式健康教育對(duì)幼兒家長(zhǎng)手足口病知識(shí)掌握的效果評(píng)價(jià)
2. 緩解護(hù)理工作壓力源對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制的影響3.復(fù)方甘草酸苷聯(lián)合丹參注射液對(duì)酒精性肝病患者血清TNF-α、Lepton的影響
4.醫(yī)療護(hù)理人員銳器損傷的原因與防護(hù)
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2014．12
2014.12
2014.08
2011.01
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國內(nèi)領(lǐng)先
國內(nèi)領(lǐng)先
國內(nèi)領(lǐng)先
國內(nèi)領(lǐng)先
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1/5
2/5
2/5
4/6
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1.現(xiàn)代循證護(hù)理策略
2. Efficacy of High-Dose
Supplementation With Oral Vitamin D3 on Depressive Sympotoms in Dialysis
Patients With Vitamin D3 Insufficiency A Prospective,Randomized,Double-Blind
Study
3.中西醫(yī)結(jié)合治療慢性盆腔炎的療效觀察及護(hù)理
4.臨床護(hù)理不良事件的相關(guān)因素及防范措施
5.護(hù)患糾紛中護(hù)士的心理應(yīng)激分析及對(duì)策
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2014.06
2016.06.
2014.09
2015.05
2015.07
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科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社
SCI收錄
云南中醫(yī)
當(dāng)代護(hù)士
中國臨床護(hù)理
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3
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主編2/5
3/5
1/1
1/1
1/1
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專利名稱（是否授權(quán)）
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獲得
時(shí)間
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專利類型或?qū)＠?jiǎng)名稱
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等級(jí)
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位次/人數(shù)
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注：1.此表由單位人事（人力資源）管理部門填寫（縮放至A4紙張打印）一式25份，須加蓋推薦部門（單位）公章，報(bào)送聊城市人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；
2.表中“獲獎(jiǎng)?lì)悇e”系指獲國家及省（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；“專利類型或?qū)＠?jiǎng)名稱”是指技術(shù)發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利，以及國家和省級(jí)專利獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；“獲獎(jiǎng)等級(jí)”是指最高獎(jiǎng)及一、二、三等獎(jiǎng)；
3.表中“空白項(xiàng)目”填“無”，不許空項(xiàng)。請(qǐng)確保所有內(nèi)容填寫在當(dāng)前頁內(nèi)，不得超出本頁，不得另附紙。.
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