關(guān)于對第三屆聊城市有突出貢獻的中青年專家候選人進行公示和考察的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，市直有關(guān)部門(單位)：
根據(jù)《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》（聊政辦發(fā)〔2012〕28號）規(guī)定和《關(guān)于第三屆市有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知》（聊人社字〔2016〕241號）要求，我們組織實施了推薦選拔工作。經(jīng)單位推薦、專家評審，共推薦出2016年度聊城市有突出貢獻的中青年專家考察人選20名。為進一步增強選拔工作的透明度，廣泛征求意見，接受社會監(jiān)督，決定自2016年12月29日起，對考察人選進行公示和考察?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、公示。在聊城市人力資源社會保障局網(wǎng)站和專家所在單位同時公示。公示期10天（2017年1月15日結(jié)束）。市人力資源社會保障局公示期限為2016年12月29日—2017年1月 7日。所在單位可以采取在顯要位置張貼公示公告，單位網(wǎng)站、內(nèi)部局域網(wǎng)同時公示等多種易于周知的方式公示，公示內(nèi)容包括公示公告、本通知和考察人選的《推薦聊城市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》。公示期間，如對考察人選有異議，可以直接向考察組、單位人事處（科）或市人力資源和社會保障部門反映。
二、考察。重點考察本人的政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、廉政情況、業(yè)績和成果等。考察時，要聽取所在單位對其綜合表現(xiàn)情況及公示情況的介紹，聽取所在單位或上級紀檢監(jiān)察部門對其廉政情況的介紹，與所在單位3-5名專業(yè)技術(shù)人員個別談話，查看反映其本人業(yè)績和成果的證書、實物等。考察實行分工負責，市人力資源社會保障局負責市直單位人選的考察，委托縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局負責本地考察人選的考察。
三、要求。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、各主管部門和專家所在單位要按照規(guī)定要求認真做好公示和考察工作，認真受理對公示人選的舉報和情況反映，仔細調(diào)查核實有關(guān)情況?？疾旖Y(jié)束后，考察組對每個考察人選寫出500字左右的考察材料（含公示和考察情況），于2017年1月20日前報市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
市人力資源社會保障局接訪時間：工作日8:30—17:30
接訪地點：市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處
聯(lián)系電話：(0635)
8288780（傳真）
聯(lián)系人：黃學芬
聊城市人力資源和社會保障局
2016年12月28日
關(guān)于對第三屆市有突出貢獻的中青年專家考察人選的公示公告
附件2：
關(guān)于對第三屆市有突出貢獻的中青年專家考察人選的公示公告
根據(jù)《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》（聊政辦發(fā)〔2012〕28號）和《關(guān)于第三屆市有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知》（聊人社字〔2016〕241號）要求規(guī)定，為進一步增強選拔工作的透明度，廣泛征求意見，接受社會監(jiān)督，我單位連月英同志經(jīng)評審委員會評審通過2016年度聊城市有突出貢獻的中青年專家推薦人選，現(xiàn)予以公示。
如有異議，請與人事科聯(lián)系。
聯(lián)系電話：8421650
公示期限：2016年12月29日—2017年1月7日
東昌府區(qū)中醫(yī)院
016年12 月 29 日
附件2
推薦聊城市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表
推薦單位（蓋章）：
2016年 11 月 16 日
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姓 名
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連月英
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性別
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女
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出生
日期
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73 年 03 月 15日
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推薦順序
（位次/人數(shù)）
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學歷
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本科
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學位
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無
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現(xiàn)聘專業(yè)
技術(shù)職務(wù)
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副主任護師
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黨內(nèi)
職務(wù)
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支部委員
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行政
職務(wù)
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副院長
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工作單位
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聊城市東昌府區(qū)中醫(yī)院
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何年入選“百千萬人才工程”國家級人選
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無
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何年度享受國務(wù)院頒發(fā)
政府特殊津貼人員
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無
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何年度省有突出貢獻的
中青年專家
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無
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主 要 業(yè) 績
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獲 獎 或 專 利 情 況
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發(fā)表或出版的主要論文、著作、作品等
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連月英，中共黨員，副主任護師，本科學歷，東昌府區(qū)中醫(yī)院分院副院長；東昌府區(qū)中醫(yī)院團支部書記、工會副主席；中共東昌府區(qū)中醫(yī)院鄭家分院支部委員。
1992年8月畢業(yè)后分配到聊城市東昌府區(qū)中醫(yī)院的老院址鄭家鎮(zhèn)駐地工作，1996年10月被任命為內(nèi)科護士長。1999年3月任護理部主任，任職中制定出了一整套的護理管理方案，使護理工作有章可循，醫(yī)院的護理管理工作上了一個大的、新的臺階，得到了醫(yī)院領(lǐng)導的贊譽和全體職工的認可。
自2011年分管公共衛(wèi)生工作以來，她帶領(lǐng)公共衛(wèi)生工作人員下村入戶，為轄區(qū)內(nèi)的居民建立健康檔案；為慢病患者、孕婦及0-6歲兒童查體、隨訪；定期對老百姓進行健康教育講座……在人們?nèi)罕娭械姆错懞芎?。公共衛(wèi)生工作由原來的成績平平到現(xiàn)在的名列前茅，得到區(qū)衛(wèi)計局領(lǐng)導們的贊譽和認可。
百忙之中，她沒有忘記學習，把平時積累的經(jīng)驗形成文章，先后在省級、國家級刊物上發(fā)表論文十余篇；參編論著四部；完成專利一項，去年又成功申請了兩項發(fā)明專利，現(xiàn)正在審批過程中；完成科研項目四項，均獲得國內(nèi)領(lǐng)先，一項獲三等獎，另外三項待評。
業(yè)績并不出色，戰(zhàn)功并不顯赫，她只是懷著一顆平凡的心帶領(lǐng)她的護理姐妹們用辛勤的汗水滋潤著無數(shù)患者脆弱的心靈；用真摯的愛心延續(xù)著萬千患者寶貴的生命；用執(zhí)著、奉獻、愛心、犧牲刻寫著一條新的長征之路。
本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負
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獲獎項目名稱
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獲得
時間
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獲 獎 類 別
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等級
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位次/人數(shù)
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題 目
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出版或
發(fā)表時間
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SCI\EI\ISTP收錄
或出版社名稱
或發(fā)表刊物名稱
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影響
因子
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位次/人數(shù)
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1.面對面培訓式健康教育對幼兒家長手足口病知識掌握的效果評價
2. 緩解護理工作壓力源對護理風險控制的影響3.復方甘草酸苷聯(lián)合丹參注射液對酒精性肝病患者血清TNF-α、Lepton的影響
4.醫(yī)療護理人員銳器損傷的原因與防護
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2014．12
2014.12
2014.08
2011.01
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國內(nèi)領(lǐng)先
國內(nèi)領(lǐng)先
國內(nèi)領(lǐng)先
國內(nèi)領(lǐng)先
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1/5
2/5
2/5
4/6
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1.現(xiàn)代循證護理策略
2. Efficacy of High-Dose
Supplementation With Oral Vitamin D3 on Depressive Sympotoms in Dialysis
Patients With Vitamin D3 Insufficiency A Prospective,Randomized,Double-Blind
Study
3.中西醫(yī)結(jié)合治療慢性盆腔炎的療效觀察及護理
4.臨床護理不良事件的相關(guān)因素及防范措施
5.護患糾紛中護士的心理應激分析及對策
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2014.06
2016.06.
2014.09
2015.05
2015.07
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科學技術(shù)文獻出版社
SCI收錄
云南中醫(yī)
當代護士
中國臨床護理
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3
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主編2/5
3/5
1/1
1/1
1/1
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專利名稱（是否授權(quán)）
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獲得
時間
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專利類型或?qū)＠劽Q
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等級
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位次/人數(shù)
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注：1.此表由單位人事（人力資源）管理部門填寫（縮放至A4紙張打?。┮皇?span>25份，須加蓋推薦部門（單位）公章，報送聊城市人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；
2.表中“獲獎類別”系指獲國家及?。ú浚┘壸匀豢茖W獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎、教學成果獎、社會科學優(yōu)秀成果獎等獎勵；“專利類型或?qū)＠劽Q”是指技術(shù)發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利，以及國家和省級專利獎等獎勵；“獲獎等級”是指最高獎及一、二、三等獎；
3.表中“空白項目”填“無”，不許空項。請確保所有內(nèi)容填寫在當前頁內(nèi)，不得超出本頁，不得另附紙。.
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